准看護師の日々の勉強

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■新人看護職研修制度

厚生労働省では、看護は人の生涯にわたるヘルスプロモーションとして重要な社会的機能の一つであるとして、その職業人としての第一歩を踏み出した新人看護職員が、臨床実践能力を確実なものとするとともに、看護職員としての社会的責任や基本的態度を習得することは極めて重要であるとしています。

そして、平成22年度から新人看護職員研修事業が創設されました。 @病院等が実施する新人看護職員ガイドラインに沿った新人看護職員研修 A都道府県が実施する医療機関等の研修責任者に対する研修 B新人看護職員研修の実施が困難な施設に対して都道府県が実施するアドバイザーの派遣等 厚労省では上記に対する支援を行っています。

■准看護師の日々の勉強

准看護師など看護に関わる人々は、日々さまざまな事案に直面し、適切な対処を求められます。 業務において、医師から受けた指示の内容に疑問を感じる、患者の家族による代理意思決定が、本当に患者の意思に沿ったものなのか悩む、患者に対する同僚の不適切な言動が気になるなど、さまざまな疑問に直面した場合に、看護倫理に則した適切な行動を促すべく、日本看護協会では看護職のための看護倫理の自己学習テキストを掲載したサイトを運営しています。 医療現場で働く准看護師の日々の勉強の材料となるものですので、是非参考にしていただきたいと思います。

また平成21年に保健師助産師看護師法および看護師等の人材確保の促進に関する法律が改正され、看護職には研修受講による能力の開発および向上、病院等の開設者等には新人看護職員研修の実施や看護職員の受講機会の確保が努力義務化されました。 平成23年度教育計画における研修プログラムでは、「資格認定教育」「ステップアップ教育」「リフレッシュ教育」「特別企画」など必要に応じたさまざまな教育内容が用意されています。 結婚や子育てなどブランク後の復職のため、日々の職務の充実のためにも、看護職の研修制度を活用してください。

■准看護師・・・転職とスキルアップ

准看護師として日々の勉強に取り組み、スキルアップを目指す方には、さまざまな現場で働き、経験を積むことが重要になります。 転職はスキルアップや昇給のチャンス。 准看護師として将来に向けた前向きな転職、能力を高めるための転職を実現するためには、インターネットの求人サイトを利用すると便利です。 希望の条件や、実務経験などのアピールポイントを専任のコンサルタントに伝えれば、きっとぴったりの職場が見つかると思いますよ。



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